Un Plan Operativo, representa un documento formal en el cual los responsables de una institución o de un fragmento de la misma (Dirección, Departamento, División, Sección u Oficina), enumeran los objetivos a lograrse durante su ejecución, por lo general su efectividad se formula a un año.
Mecanismo que permite traducir los objetivos definidos en el Plan Estratégico en objetivos y acciones especificas de una Unidad Organizacional. Dichos planes deben ser formulados como derivación del Plan Estratégico o del Plan operativo de una Unidad Organizacional de mayor nivel jerárquico. Los mismos constituyen acuerdos de desempeño para las Unidades Organizacionales que los formulan.